OBTENER EL PUNTAJE ESCALAFONARIO 2016 SER5VIDORES PÚBLICOS
Si eres un servidor público en México, seguro has escuchado hablar del puntaje escalafonario y su importancia en tu carrera profesional. Este sistema de puntaje determina tu posición dentro de una escala jerárquica y puede ser determinante a la hora de ascender en tu trabajo. En este artículo, te explicaré cómo obtener el puntaje escalafonario en 2016, así como su importancia y los trámites que debes realizar para mantenerte actualizado en este aspecto.
¿Qué es el puntaje escalafonario?
El puntaje escalafonario es un sistema de puntuación que se utiliza en México para evaluar el desempeño y la antigüedad de los servidores públicos. Este puntaje se calcula con base en una serie de criterios, como la formación académica, la experiencia laboral y los cursos de capacitación realizados. El objetivo es establecer una jerarquía entre los empleados públicos y facilitar el proceso de ascenso en la carrera administrativa.
Importancia del puntaje escalafonario
El puntaje escalafonario es un factor clave en la trayectoria laboral de los servidores públicos, ya que determina su posición en la escala jerárquica y, por ende, su posibilidad de ascenso. Además, ser bien evaluado en este sistema también puede significar un aumento en la remuneración salarial y una mayor estabilidad laboral.
Otra ventaja del puntaje escalafonario es que promueve la capacitación continua y el desarrollo profesional de los servidores públicos. Al tener en cuenta la formación y la experiencia, este sistema incentiva a los empleados a adquirir nuevos conocimientos y habilidades, lo que enriquece su desempeño y beneficia a la institución en la que trabajan.
¿Cómo obtener el puntaje escalafonario en 2016?
Si eres servidor público en México, el primer paso para obtener el puntaje escalafonario es estar al día en tus trámites. En 2016, se ha implementado una nueva modalidad para el cálculo de este puntaje, que incluye la digitalización de algunos procedimientos. Por lo tanto, es importante que tengas en cuenta los siguientes pasos:
1. Actualiza tu expediente
Para poder ser evaluado en el puntaje escalafonario, debes tener tu expediente actualizado en el Sistema de Información del Servicio Profesional de Carrera (SISPRO). Este sistema incluye información sobre tu formación académica, experiencia laboral, certificación en cargos y cursos de capacitación. Es importante que ingreses a SISPRO y verifiques que toda tu información esté actualizada y completa.
2. Realiza la evaluación en línea
A partir de 2016, la evaluación del puntaje escalafonario se realiza en línea, a través del Sistema Integral del Servicio Profesional de Carrera (SIspro) en la plataforma de la Secretaría de la Función Pública (SFP). Debes ingresar a SISPRO, seleccionar la opción de evaluación, completar la encuesta y enviarla. Ten en cuenta que el periodo de evaluación es de un año, por lo que debes estar pendiente para realizarla todos los años.
3. Realiza la evaluación adicional
Además de la evaluación en línea, es posible que se te solicite participar en una evaluación adicional, dependiendo de la institución en la que trabajas. Esta evaluación puede incluir una prueba de conocimientos o una entrevista, y su objetivo es verificar tus habilidades y competencias relacionadas con tu puesto de trabajo.
4. Actualiza tu constancia de habilidades
En caso de ser necesario, actualiza también tu constancia de habilidades, que acredita que tienes los conocimientos y competencias necesarios para desempeñar tu cargo. Esta constancia es emitida por la institución en la que trabajas y es un requisito indispensable para obtener el puntaje escalafonario.
Conclusión
El puntaje escalafonario es un sistema que busca promover la profesionalización y el desarrollo de los servidores públicos en México. Si eres servidor público, es importante que estés al día en tus trámites para obtener una buena posición en la escala jerárquica y tener mayores oportunidades de crecimiento en tu carrera. Recuerda que este sistema evalúa tanto la formación académica como la experiencia laboral, por lo que es importante que sigas capacitándote y adquiriendo nuevos conocimientos para mejorar tu desempeño y tu puntaje escalafonario.
