Derechos en Caso de Accidente o Enfermedad en EDOMEX

Los ciudadanos de EDOMEX tienen derechos en caso de accidente o enfermedad, garantizados por la ley mexicana. Esto incluye la posibilidad de recibir atención médica adecuada y oportuna, así como una indemnización por las secuelas físicas y emocionales sufridas. También se pueden solicitar ayudas económicas para hacer frente a los gastos derivados del incidente. Es importante conocer y ejercer estos derechos para asegurar una adecuada protección en caso de situaciones imprevistas.

Conoce los derechos a los que tenes acceso si tenes un accidente laboral o una enfermedad que te impide trabajar en EDOMEX.

#1: Tener un Accidente y no Estar Inscrito en la Seguridad Social

En el caso de que hayas tenido un accidente y por culpa de tu patrón no estés inscrito en la Seguridad Social tendrás derecho a lo siguiente:

Tu patrón que te contrató deberá cubrir gastos médicos basados en los porcentajes establecidos por la ley federal del trabajo.

Dichos porcentajes se regirán por una tabla que dictaminará su grado de lesión o dolencia.

#2: Reclamos de la Familia por Empleado Fallecido

Si el empleado fallece durante su proceso laboral la única parte que puede reclamar son los viudos o viudas con una discapacidad del 50%.

También las personas dependientes del trabajo del fallecido podrán reclamar una manutención. Además se deberá pagar lo siguiente:

En el caso de no estar inscrito en ell momento del accidente en el IMSS:  indemnización de 730 días de salario, más prima de antigüedad, vacaciones, prima vacacional y aguinaldo de los meses laborados.

En el caso de estar inscrito en el IMSS: prima de antigüedad, vacaciones, prima vacacional y aguinaldo de los meses laborados y el Instituto Mexicano del Seguro Social pagará una pensión a los familiares o dependientes económicos.

Para más información consulte con la Procuraduría de defensa del empleo en México.

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