Prima de Antiguedad Como Se Calcula 2019

Prima de Antigüedad en México: Todo lo que Necesitas Saber para este 2019

Si te encuentras en la situación de cambiar de trabajo o terminar tu relación laboral en México, seguramente te habrás preguntado cómo se calcula la prima de antigüedad en este país durante el año 2019. Y es que este beneficio es un derecho que tienen todos los trabajadores establecido en la Ley Federal del Trabajo, por lo que es importante conocer cómo se determina su monto y cómo se debe solicitar en caso de una terminación laboral.

¿Qué es la prima de antigüedad?

La prima de antigüedad es un beneficio que se le otorga a los trabajadores en México como reconocimiento a su lealtad y tiempo de servicio en una empresa. Esta prestación es equivalente a un mes de salario por cada año trabajado, y puede ser solicitada en caso de terminación de la relación laboral por cualquier motivo, ya sea por renuncia voluntaria, despido o retiro por jubilación.

¿Cómo se calcula la prima de antigüedad?

El cálculo de la prima de antigüedad en México se basa en la antigüedad del trabajador en la empresa. Para determinar su monto se toma en cuenta el salario diario integrado, que incluye el salario base, las prestaciones y cualquier otro tipo de ingresos que se perciban de manera regular.

El primer paso para calcular la prima de antigüedad es obtener el salario diario integrado, para lo cual se suman todos los conceptos que lo conforman y se divide entre 30 días para obtener el salario diario. Una vez obtenido, se multiplica por el número de años trabajados y por el mes de salario correspondiente, que es igual al salario diario.

Ejemplo:

Si un trabajador cuenta con un salario diario integrado de $1,500 y ha trabajado durante 10 años en la empresa, su prima de antigüedad sería calculada de la siguiente manera:

$1,500 x 10 años x $1,500 (salario diario) = $225,000

Por lo tanto, el monto de la prima de antigüedad en este caso sería de $225,000.

Es importante mencionar que en caso de tener fracciones de año, se considera como año completo si se ha trabajado durante más de seis meses y como medio año si se ha trabajado menos de seis meses. Además, en caso de contar con un salario variable, se deberá tomar en cuenta el promedio de los últimos tres meses de ingresos para el cálculo de la prima de antigüedad.

¿Cómo se solicita la prima de antigüedad en México?

En caso de finalizar la relación laboral, el trabajador deberá notificar a su empleador su intención de recibir la prima de antigüedad en un plazo máximo de un mes a partir de la fecha de su liquidación. El empleado debe presentar su solicitud por escrito y mencionar el motivo por el cual está solicitando este beneficio.

El empleador estará obligado a realizar el pago de la prima de antigüedad en un plazo máximo de 20 días hábiles a partir de la fecha en que el trabajador haya presentado su solicitud. En caso de que el empleador no realice el pago en este plazo, el trabajador tiene derecho a recibir una indemnización adicional equivalente al importe de tres meses de salario.

Conclusión

En resumen, la prima de antigüedad es un derecho que tienen todos los trabajadores en México y su cálculo se basa en el tiempo de servicio y el salario diario integrado. En caso de necesitar solicitarla, es importante seguir los procedimientos establecidos por la ley para asegurar su recepción en tiempo y forma. Si tienes alguna duda sobre el cálculo o el proceso de solicitud de la prima de antigüedad, siempre es recomendable consultar con un abogado laboral para recibir asesoría específica en tu caso. Ahora que conoces todo lo necesario sobre este beneficio, podrás estar preparado en caso de terminar tu relación laboral y recibir lo que te corresponde.

Prima de Antigüedad

La Prima de Antigüedad es un beneficio para todos los trabajadores que han trabajado muchísimo tiempo para su patrón siendo de vital importancia a la hora de finalizar un contrato laboral de un empleado de forma voluntaria, incapacidad, fallecimiento o mediante un. prima de antigÃ¼edad como se calcula 2019...